Hvad er et motiveret CV? Eksempel og skabelon

Læs mere om, hvad et motiveret CV er og lær, hvordan du laver et. Se vores eksempel på et motiveret CV.
06.02.2026 5 min læsetid Karin Lykke Nielsen Karin Lykke Nielsen
Hvad er et motiveret CV? Eksempel og skabelon

TL;DR – Hvad er et motiveret CV?

Et motiveret CV er et CV, hvor du kombinerer din motivation for jobbet med dine erfaringer og kompetencer – så CV’et kan erstatte en traditionel ansøgning. Det bruges især, når arbejdsgiveren kun beder om ét dokument.


Denne artikel gennemgår, hvad et motiveret CV er, og hvordan det adskiller sig fra et traditionelt CV og en motiveret ansøgning. Et motiveret CV er et relativt nyere format, som i stigende grad anvendes i rekrutteringsprocesser, hvor arbejdsgivere efterspørger ét samlet dokument frem for både CV og ansøgning.

I artiklen gennemgås blandt andet:

  • Hvad et motiveret CV er, og hvordan det bruges
  • Forskellen på et motiveret CV og en motiveret ansøgning
  • Et konkret eksempel på et motiveret CV

Hvad er et motiveret CV? 

Et motiveret CV er en videreudvikling af det helt klassiske CV. Et motiveret CV kan forenkle din ansøgningsproces, da det kan stå alene og dermed skal du ikke skrive en særskilt ansøgning, når du søger et opslået job. I et motiveret CV kombinerer du således elementerne fra din ansøgning med dit CV. 

Det stiller naturligvis helt andre krav til dit CV, da du nu ikke længere har din ansøgning til at beskrive din motivation for at søge stillingen. I stedet skal denne del af din ansøgning inkorporeres i det motiverede CV. I det indledende afsnit på dit CV skal du med andre ord give svar på spørgsmålene: 

Hvorfor er du motiveret for denne stilling og denne virksomhed? 
Hvorfor er der et fagligt match? 


Afsnittet skal fylde 5-10 linjer, så der er ikke meget at gøre med. Dit CV skal derfor være helt spot on fra start. Har du brug for lidt ekstra hjælp kan det være relevant at se nærmere på, hvordan AI som ChatGPT kan forbedre dit CV

Resten af dit CV skal følge den almindelige måde at opsætte sit CV på med erhvervserfaring, kompetencer og uddannelse. Det kan du læse meget mere om i artiklen Hvordan skriver man et CV? 

Et motiveret CV ser altså sådan ud: 

  1. Kontaktinformation
  2. Motiveret afsnit på 5-10 linjer
  3. Erhvervserfaring
  4. Uddannelse
  5. Kompetencer
  6. Andre relevante sektioner
  7. Sprog/kurser

Billede af et motiveret CV med oversigt over de forskellige sektioner

Vær opmærksom på længden af dit CV. Med en længere indledende profiltekst, skal du være ekstra skarp på at målrette dit CV til stillingen og kun tage de mest relevante erhvervserfaringer med. Et motiveret CV bør højst være tre sider langt. 

Hvornår skal man bruge et motiveret CV?

Et motiveret CV bruges primært, når arbejdsgiveren efterspørger ét samlet dokument, eller når motivation og match er afgørende for stillingen.

Flere og flere virksomheder efterspørger kun et motiveret CV, og ønsker således ikke at modtage en særskilt ansøgning også. Søger du job i udlandet, er det allerede normalt, at man kun medsender sit CV og ikke også skriver en ansøgning (der på engelsk kaldes for et cover letter). 

Ifølge Jobindex læser 81 % af arbejdsgiverne en kandidats CV først, og 76 % læser profilteksten. Med et motiveret CV kan du derfor hurtigt adskille dig positivt fra resten af ansøgerfeltet, hvis dit motiverede afsnit i starten af dit CV altså er knivskarpt. Du fanger hurtigere den rekrutteringsansvarliges opmærksomhed og du huskes for noget positivt.

Hvornår giver et motiveret CV mening?

  • Når arbejdsgiveren kun beder om CV
  • Når stillingen kræver høj motivation og personligt engagement
  • Når du søger i udlandet
  • Når jobopslaget er meget specifikt

Hvornår er et almindeligt CV bedre?

  • Ved korte, tekniske stillinger
  • Når arbejdsgiveren eksplicit beder om ansøgning + CV
  • Når ATS-systemet er meget rigidt

Valget mellem et motiveret CV og et almindeligt CV afhænger af stillingens kompleksitet, krav til motivation og rekrutteringsprocessens form.

Forskel på motiveret CV og motiveret ansøgning

Der er stor forskel på et motiveret CV og en motiveret ansøgning. For det første er det to vidt forskellige dokumenter. Dit CV skal gerne vise, hvordan din karriere har bevæget sig fremad og er således tilbageskuende, hvor din ansøgning skal give svar på din motivation for at søge stillingen og er således fremadskuende. For det andet er dit CV databaseret, hvor din ansøgning bærer præg af at være en fortællende tekst, der beskriver, hvordan du ser dig selv i rollen og hvorfor. 

Når så disse to dokumenter kombineres, bliver de til et motiveret CV. 

Illustration der viser hvordan et motiveret CV er en kombination af et almindeligt CV og en ansøgning

Motiveret CV vs. motiveret ansøgning

Motiveret CV Motiveret ansøgning
Ét samlet dokument Selvstændigt dokument
Motivation + erfaring Primært motivation
Databaseret + målrettet Fortællende tekst
Bruges ofte alene Bruges sammen med CV

Eksempel på motiveret profiltekst

Nedenfor vises et eksempel på et motiveret CV samt en gennemgang af, hvordan formatet typisk opbygges.

Et motiveret CV kan eksempelvis se sådan ud:

Eksempel på et motiveret CV som pædagog

Eksemplet tager udgangspunkt i en pædagogstilling og kan bruges som skabelon, der tilpasses den konkrete stilling og virksomhed.

Det mest centrale i et motiveret CV er det motiverede afsnit øverst – også kaldet profilteksten. I det følgende gennemgås, hvordan dette afsnit kan formuleres.

På min tidligere arbejdsplads var jeg altid på udkig efter nye måder at forbedre beboernes trivsel og udvikling på, og jeg tog ofte initiativ til nye aktiviteter og projekter. Mit fokus var på at skabe et inkluderende og accepterende miljø, hvor alle følte sig velkomne og respekteret. Mine erfaringer med at arbejde med specialpædagogiske metoder og teknikker, herunder tegnsprog, kommunikationshjælpemidler og adaptiv teknologi, gav mig mulighed for at forstå og imødekomme beboernes ikke-verbale signaler og for at identificere deres skjulte behov. Resultatet var gladere og mere aktive beboere, der interagerede mere med hinanden og med os plejepersonale. 

Jeg ser nogle af de samme udfordringer hos Bocentret Nørreheden og jeg er sikker på, jeg vil kunne opnå de samme resultater hos jer.  


For at kunne formulere et målrettet motiveret afsnit har kandidaten analyseret stillingsannoncen og identificeret de kompetencer, der efterspørges. Disse kompetencer har hun brugt aktivt i profilteksten (markeret med fed) ved at beskrive, hvordan hun har brugt sine kompetencer i en tidligere stilling og hvordan hun vil kunne gøre en forskel hos den virksomhed, hun søger job hos. På den måde svarer hun på spørgsmålene “Hvorfor er du motiveret for stillingen?” og “Hvorfor er der et fagligt match?”. 

Det gør dette motiverede afsnit effektivt:

  • Matcher konkrete krav fra jobopslaget
  • Kombinerer erfaring + motivation i samme sætninger
  • Indeholder målbare resultater
  • Peger frem mod værdiskabelse hos arbejdsgiveren

Afsluttende bemærkninger

Et motiveret CV stiller større krav til struktur og formulering end et traditionelt CV, men kan med den rette tilgang fungere som et effektivt redskab i jobsøgningen. Formatet er relevant både for aktive jobsøgere og i forbindelse med et jobskifte, særligt i situationer hvor arbejdsgiveren enten kun efterspørger ét dokument eller lægger vægt på målrettet motivation.

Selv når et motiveret CV ikke eksplicit efterspørges, kan et veludformet motiveret afsnit styrke CV’ets samlede gennemslagskraft. Det giver mulighed for at målrette indholdet til stillingen og integrere relevante nøgleord, som kan forbedre CV’ets synlighed i en automatiseret ATS screening, før det vurderes af en rekrutteringsansvarlig.

Vil du omsætte strukturen i denne guide til et færdigt motiveret CV?

Opret et motiveret CV med en professionel skabelon
Kom hurtigt i gang med et målrettet, ATS-venligt motiveret CV baseret på gennemprøvede strukturer.

Har du allerede et CV? Importér det og tilpas det til et motiveret CV uden at starte forfra.

Se flere CV eksempler her.

Bedøm denne artikel:
32 Bedømmelser


Ofte stillede spørgsmål

Ja. Et motiveret CV bør struktureres, så både ATS-systemer og rekrutteringsansvarlige nemt kan læse og fortolke indholdet. Det indebærer klar opbygning, relevante overskrifter og brug af nøgleord fra jobopslaget.

Nej. Et motiveret CV er ét samlet dokument, der kombinerer motivation og erfaring, mens en motiveret ansøgning er et selvstændigt dokument, der typisk bruges sammen med et CV.

Et almindeligt CV kan være mere hensigtsmæssigt ved korte, tekniske stillinger, når arbejdsgiveren eksplicit beder om både ansøgning og CV, eller når rekrutteringsprocessen er stærkt ATS-styret.

Nej, men formatet anvendes i stigende grad, især i stillinger hvor arbejdsgiveren ønsker ét samlet dokument frem for både CV og ansøgning.

Et motiveret CV er særligt relevant, når arbejdsgiveren kun efterspørger CV, når stillingen kræver høj motivation og personligt engagement, eller når der søges job i udlandet.

Et motiveret CV er et CV, hvor motivation for stillingen kombineres med erfaring og kompetencer i ét samlet dokument. Det kan bruges i stedet for en traditionel ansøgning, når arbejdsgiveren kun beder om CV.

Det anbefales at tilpasse det motiverede afsnit til hver stilling. Motivation og match bør altid tage udgangspunkt i den konkrete virksomhed og jobbeskrivelse.

Et motiveret CV bør som udgangspunkt være 1–3 sider langt. Da det indeholder et længere motiveret afsnit, er det vigtigt kun at medtage de mest relevante erfaringer og kompetencer.

Andre populære artikler


Brug for et professionelt CV?