Trin 1
Vælg en skabelon for at give dit dokument et professionelt udseende
Ansøgninger
Skriv en ansøgning der vil blive husket
Skabeloner til ansøgninger du kan redigere og downloade som PDF
Få en god start på din jobansøgning ved at bruge en skabelon. Vælg din skabelon og begynd at udfyld med dine informationer.
Alle vores ansøgningsskabeloner er professionelt udformet og matcher vores CV skabeloner. Dette sikrer, at du har en bedre chance for at blive kaldt ind til en jobsamtale og, vigtigst af alt, få dit drømmejob.
Download GRATIS
Ansøgninger
Se hvad andre siger om Jofibo
Jeg er meget glad for at have fundet jofibo, da jeg skulle opdatere mit CV. Der var sket en del siden sidst jeg søgte job, og jeg ønskede også et mere lækkert layout. Det hele var nemt og ligetil, og der var nogle gode skabeloner at vælge imellem. Det endelige resultat med CV'et blev godt.
Michael Thelle
Før i tiden var jeg rigtig god til at udskyde at få skrevet CV'et og søge jobbet, da jeg skulle bruge en masse ressourcer på at læse en masse gode råd på alverdens hjemmesider. Med Jofibo, der behøver jeg kun at søge ét sted, da alt hvad man har brug for er samlet. Det har gjort jobsøgningen mere overskuelig og mindre ressourcekrævende.
Lukas Dohn
Det var sjældent, at jeg blev kaldt til samtaler, før jeg begyndte at bruge platformen, men efter at jeg begyndte at bruge Jofibo, så jeg en markant stigning i antallet af jobsamtaler. Jeg har desuden kun fået positiv feedback på mit materiale sidenhen, da det ser professionelt og stilrent ud.
Nicklas Nielsen
YEZZZ - Nyt job til mig - TAK Jofibo!!!! Brugte en skabelon fra Jofibo til min jobsøgning -CV og ansøgning. Meget nemt at benytte. Lækre design at vælge imellem. Mange positive tilbagemeldinger og ikke mindst ET NYT JOB!!! Fedt at skille sig ud - Tak for hjælpen Jofibo !!!
Ditte Petersen
Om jeg kan lide jeres CV-værktøj? Nej, jeg ELSKER det. Det kommer virkelig til at hjælpe mig med at få lavet en god Linkedin-profil og også med min jobsøgning. Jeg så desuden også, at I har en karriereblog. Artiklerne og hjælpen derinde er fantastisk.
Siphenoki Booi
Har ikke skrevet ansøgning i en del år og ej heller haft brug for at benytte mit cv. Men det ramte totalt plet, da det var første og eneste ansøgning jeg har sendt, efter min beslutning om at søge nye udfordringer i stedet for mit nuværende job.
Jannie Høeg
Også set på
Simpelt. Struktureret. Nemt.
Trin 2
Udfyld og formatér dokumentet let
Trin 3
Download eller kopier for nemt at ansøge flere jobs
Ansøgninger der hjælper dig videre i job
Ansøgningsskabeloner designet til at matche
Alle ansøgningsskabelonerne er designet til at matche vores CV skabeloner. Ved at kombinere de to vil du imponere den rekrutteringsansvarlige eller jobagenten, og skille dig ud fra mængden.
Ansøgningsskabeloner til enhver karriere
Det har ingen betydning om du søger en praktikstilling, dit første job eller endda en lederposition. Vores ansøgningsskabeloner er lavet til enhver industri. Husk blot, at ansøgningen altid skal reflektere din professionelle personlighed og samtidig leve op til din industris normer.
Vores ansøgningsskabeloner klarer nåleøjet
Mange virksomheder benytter sig af HR systemer, der automatisk frasorterer ukvalificerede ansøgninger og CVer inden de lander på den ansvarliges skrivebord. Disse systemer benytter sig af software, der er udviklet til at skanne din ansøgning og dit CV for udvalgte ord fra stillingsbeskrivelsen. Alle vores skabeloner er udelukkende formatteret med skrifttyper og korrekt linjeafstand der sikrer, de når gennem nåleøjet.
Hvorfor bruge en ansøgningsskabelon?
Ved at bruge en ansøgningsskabelon sikrer du, at du ikke kommer til at mangle nødvendige elementer, og formatteringen er altid perfekt. Du får kun den ene chance til at imponere den rekrutteringsansvarlige, så du skal undgå sløsede fejl. Hold dig til en professionel skabelon.
Download ansøgninger som PDF
I takt med, at du udfylder og skriver din ansøgning, gemmes dine data. Med blot et enkelt klik inde i ansøgningsværktøjet, kan du downloade ansøgningen som PDF fil. Du slipper for at skulle skifte mellem browservinduer, så du mister overblikket over, hvor du er kommet til.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad er en ansøgning?
En ansøgning er et dokument på én side som fremhæver relevant information om dig, og hvordan du passer ind i jobbet. Det bør altid tilpasses den specifikke stilling, du ansøger om.
Når du ansøger om en stilling, er det sædvanligvis påkrævet med både et CV og en ansøgning. Derfor kan din ansøgning ikke blot stå alene.
Selve ansøgningen skal indeholde detaljer om dine professionelle kompetencer og erhvervserfaringer, der gør dig perfekt til stillingen.
Hvad skal jeg inkludere i en ansøgning?
En ansøgning består af nogle få sektioner. Formålet med dette er at gøre det nemt og behageligt for læseren. Målet er at få dem til at huske det du forsøger at fortælle dem samt vise, hvad virksomheden du ansøger stillingen hos, får ud af at ansætte dig.
Her er et hurtigt overblik over sammensætningen:
-
Overskrift til din ansøgning
-
Navn, telefonnummer, adresse, dato
-
Den rekrutteringsansvarliges navn samt virksomheden, du sender ansøgningen til
-
-
Indledende hilsen
-
Fx. Kære Line
-
-
Første paragraf
-
Indledende linjer, hvor du skal fange læserens opmærksomhed
-
-
Anden paragraf
-
Hvorfor du er et godt match med virksomheden
-
-
Tredje paragraf
-
Hvorfor virksomheden er et godt match til dig
-
-
Kort afslutning med en høflig tak
-
Sørg for du fremstår tilgængelig for yderligere diskussion og sig tak for deres tid
-
Hvad skal jeg skrive i en ansøgning?
Indholdet af din ansøgning afhænger af stillingsannoncen. En god strategi er at udvælge de relevante faglige kompetencer og erhvervserfaringer som virksomheden efterspørger via stillingsannoncen og dermed opbygge din ansøgning omkring disse ord.
Husk at læse vores Karriereblog for at få inspiration til, hvordan du skriver en god ansøgning. Her har vi samlet en masse gratis råd.
Hvor lang skal en ansøgning være?
En ansøgning skal være kort, men samtidig præcis og forklarende. Specifikt bør du holde den til omkring 300 ord max, og altid kun én side. Faktum er, at de fleste rekrutteringsansvarlige sjældent læser mere end de første par linjer.
Derfor skal du spørge dig selv:
- Er det en god ide at inkludere dette, eller er det bare fyld?
- Hjælper det mig, eller forvirrer det blot læseren?
Lov dig selv at forholde dig professionel til det.
