Guide: 7 måder at indlede din jobansøgning på

Tre sekunder. Det er så kort tid du har til at fange din læsers opmærksomhed i en jobansøgning. Så nytter det ikke noget, at din indledning er kedelig og generisk. Her er det virkelig vigtigt, at du allerede fra allerførste sætning viser, hvordan du skiller dig ud fra de andre ansøgere. Præcis som med dit CV er det vigtigt, at du ikke bare ligner en kopi af alle de andre. 

Derfor vil vi i dag præsentere dig for syv slagkraftige måder at indlede din næste jobansøgning på. For at gøre det endnu nemmere har vi også lavet konkrete eksempler til alle syv typer af indledninger. Indledningerne kan du bruge både til uopfordrede ansøgninger, motiverede ansøgninger samt praktikansøgninger. 

Sådan indleder du din ansøgning

Vi kender helt sikkert alle det med at sidde foran computeren og stirre på et blankt dokument. Hvordan er det nu lige, jeg kommer i gang med at fortælle en potentiel arbejdsgiver, at jeg er perfekt til stillingen? 

Tit ender det med, man bare skriver om det, man ved. Det bliver noget i stil med “Jeg skriver for at udtrykke min interesse i stillingen som…” 

Men prøv i stedet en af de følgende syv indledninger til en jobansøgning der virker. 

1. Udtryk din entusiasme for virksomheden

Hvis du reelt er tiltrukket af virksomheden, dens produkter og dens brand er dette et godt sted at fortælle om det. Måske har du brugt deres produkter og haft gode erfaringer og resultater? Arbejdsgivere sætter stor pris på, at deres medarbejdere er entusiastiske omkring virksomheden, da dette ofte resulterer i motiverede og succesfulde medarbejdere. 

Eksempel: 

“Jeg blev meget begejstret, da jeg så, at [virksomhedsnavn] søger en eventkoordinator, der er dygtig til at øge brandkendskab og vækste gennem højprofilerede events. Jeg har selv deltaget i flere af jeres events. Med mine fem års erfaring som eventkoordinator i bagagen er jeg sikker på, jeg er som skabt til rollen.”

2. Fremhæv en fælles forbindelse

Hvis en tidligere medarbejder eller en i dit netværk med forbindelse til virksomheden har anbefalet eller henvist dig til stillingen, er indledningen af din jobansøgning et godt sted at nævne dette. Det fanger den rekrutteringsansvarliges opmærksomhed, da han eller hun vil være interesseret i, hvorfor nogen de respekterer anbefaler dig til rollen. 

Eksempel: 

“Jeg blev meget glad, da Jonas Andersen fra pladsanvisningen i Aalborg kommune gjorde mig opmærksom på jeres opslag om, at I søger en ny pædagog til Børnehaven Kornblomst. Jonas og jeg har både læst og arbejdet sammen og han mente, jeg ville være en oplagt kandidat til den ledige stilling.”

3. Indled med en imponerende bedrift

En rigtig god vinkel på en indledning til din jobansøgning er at lægge ud med en imponerende bedrift, som indeholder målbare resultater. Her er det dog vigtigt at sikre, at der er en forbindelse mellem, hvordan du tilføjede værdi i din tidligere position og til, hvordan du vil tilføje værdi i denne stilling. 

Eksempel: 

“I min seneste stilling som SoMe manager lykkedes det mig at fordoble vores følgerskare på både Instagram og Facebook. Det gjorde jeg gennem to målrettede kampagner, der genererede mere end 25.000 kr. i ROI. Jeg ville elske at bringe disse kompetencer i spil hos jer.”

4. Fortæl noget nyhedsværdigt

Spark din ansøgning i gang ved at vise din kommende arbejdsgiver, at du har gjort dit forarbejde. Smid gerne lidt smiger ind også. Hvis virksomheden for nyligt har været i nyhederne kan du nævne dette i din jobansøgnings indledning. Forbind det samtidig til, hvorfor du beundrer dem og gerne vil arbejde for dem. Uddyb din indledning med et specifikt fact, imponerende statistik eller en pris, virksomheden har vundet. 

Eksempel: 

“Da jeg læste, at [virksomhedsnavn] var fremhævet i Finans i sidste måned for indsatsen inden for grøn energi og reducering af affald på arbejdspladsen - samtidig med jeres fordobling i omsætning det seneste kvartal - blev jeg meget inspireret. Med min erfaring med at reducere omkostninger med 25% er jeg meget begejstret for muligheden for at ansøge rollen som CFO og understøtte jeres rejse mod en mere bæredygtig fremtid.”

5. Udtryk passion for dit erhverv

Passion er en af de helt store drivkræfter bag succes. Og eftersom arbejdsgivere søger efter passionerede kandidater, der kan være gode repræsentanter for virksomheden samtidig med de har en stærk arbejdsmoral, er din passion for dit erhverv en rigtig god vinkel at indlede din jobansøgning med. 

Eksempel: 

“Jeg har været passioneret omkring tekstforfatning lige siden folkeskolen, hvor jeg blev valgt som redaktør for vores elevblad. Gennem de seneste 10 år har jeg brugt min passion til at udtrykke mig både på min egen blog med 20.000+ månedlige læsere og gennem diverse bidrag til online magasiner såsom Finans og Boligmagasinet. I 2017 var jeg med til at starte  en workshop for skrivelystne unge, der havde haft en problematisk opvækst.”

6. Fortæl en kreativ historie

Denne indledning til en jobansøgning er ikke velegnet til alle brancher. Du skal lige bruge lidt tid på at researche virksomheden og dens kultur, inden du giver dig i kast med en kreativ indledning. Når det så er sagt, skal du ikke være bange for at bruge en smule humor og personlighed i din jobansøgnings indledning. 

Eksempel: 

“Klokken var ti minutter i madpakke på en fredag, og min chef havde lige meddelt mig, at den præsentation jeg havde forberedt skulle laves om. Fuldstændig om. Lettere i chok gik jeg i gang - for præsentationen var blot to timer senere. Heldigvis har jeg altid præsteret bedst under stramt tidspres, så det lykkedes mig at rette præsentationen til, som min chef ønskede. Og den bedste del? Præsentationen endte med tre nye kunder og et styk glad chef, inden weekenden meldte sig.”

7. Start med en værdisætning

Syvende og sidste indledning til din jobansøgning starter med en værdisætning. Imponer arbejdsgiveren med en kort, men slagkraftig værdisætning, der går godt i tråd med virksomhedens værdier (uden dog blot at copy-paste dem). 

Eksempel: 

“Som folkeskolelærer har jeg en fast tro på, at alle børn skal høres, ses og inkluderes. Alle børn og unge er forskellige, og det skal der tages højde for i tilrettelæggelsen af undervisningen. For mig er det lige så vigtigt, at alle børn og unge i en klasse udvikler både de vigtige sociale fællesskaber, der er med til at danne os som mennesker senere hen, som at deres faglige viden er på et højt niveau.”

Opsummering

Din jobansøgnings indledning er et af de vigtigste afsnit. Her sætter du arbejdsgiverens forventninger til resten af din ansøgning. Er indledningen kedelig, er resten af teksten sikkert også. Med vores syv bud på interessante indledninger til din næste jobansøgning, kan du derimod være sikker på at skille dig ud fra resten af ansøgerfeltet. 

Gå heller ikke glip af, hvordan du bedst muligt afslutter din ansøgning.

Hvis du er blevet inspireret, kan du nemt og hurtigt oprette din egen ansøgning her.