Schritt 1
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Anschreiben-Vorlagen
Beginnen Sie ganz einfach mit dem Verfassen Ihres Anschreibens, indem Sie eine Anschreiben-Vorlage auswählen. Wählen Sie einfach eine Vorlage aus und geben Sie Ihre Informationen ein.
Alle unsere Anschreiben-Vorlagen sind ATS-freundlich und fachmännisch so gestaltet, dass sie zu unseren Lebenslauf- und Lebenslauf-Vorlagen passen. Dadurch haben Sie bessere Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und vor allem auf Ihren Traumjob.
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Füllen Sie die Lücken aus und formatieren Sie das Dokument ganz einfach
Laden Sie es herunter oder kopieren Sie es, um sich mühelos auf mehrere Stellen zu bewerben
Alle Anschreiben-Vorlagen sind so gestaltet, dass sie zu unseren Lebenslauf- und Lebenslauf-Vorlagen passen. Durch die Kombination von Look und Feel beeindrucken Sie Personalvermittler und heben sich von vielen anderen Bewerbern ab.
Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie ein Praktikum, einen Einstiegsjob oder gar eine Führungsposition anstreben. Unsere Anschreiben-Vorlagen sind so konzipiert, dass sie in jeder Branche verwendet werden können. Denken Sie jedoch daran, dass sie immer Ihre berufliche Persönlichkeit widerspiegeln und gleichzeitig den Standards Ihrer Branche entsprechen sollten.
Viele Unternehmen nutzen Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), um unqualifizierte Anschreiben oder Lebensläufe herauszufiltern, bevor sie beim Personalvermittler landen. Diese Systeme verwenden eine Software, die darauf ausgelegt ist, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf nach Schlüsselwörtern zu durchsuchen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Alle unsere Vorlagen können nur mit ATS-freundlichen Schriftarten, Zeilenhöhen usw. formatiert werden.
Durch die Verwendung einer Anschreiben-Vorlage stellen Sie sicher, dass Ihnen keine notwendigen Informationen entgehen und die Formatierung jederzeit korrekt ist. Sie haben nur eine Chance, den Personalvermittler zu beeindrucken, und Sie möchten keine schlampigen Fehler machen. Halten Sie sich an eine professionelle Vorlage.
Während Sie Ihr Anschreiben ausfüllen und verfassen, werden Ihre Daten gespeichert und mit einem einzigen Klick im Anschreiben-Builder können Sie es als 100 % ATS-konforme PDF-Datei herunterladen. Sie müssen nicht in vielen geöffneten Fenstern herumblättern, was es schwierig macht, den Überblick über Ihren Fortschritt zu behalten.
Ein Anschreiben ist ein einseitiges Dokument, das zusätzliche Informationen über Sie enthält. Es sollte auf die konkrete Stellenausschreibung zugeschnitten sein, auf die Sie sich bewerben. Der Brief ist direkt an den Personalvermittler oder Einstellungsmanager dieser Stellenanzeige gerichtet.
Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, ist es in der Regel erforderlich, dass Sie sowohl einen Lebenslauf als auch ein Anschreiben beifügen. Daher kann das Anschreiben nicht alleine stehen.
Das Anschreiben selbst und sein Inhalt müssen Angaben zu Ihren allgemeinen beruflichen Qualifikationen und Erfahrungen enthalten, die am besten zur Stellenausschreibung passen.
Sie können ein Anschreiben in mehrere Abschnitte unterteilen. Der Zweck besteht darin, es für den Leser angenehm und leicht verständlich zu machen. Das Ziel besteht darin, sie daran zu erinnern, was Sie ihnen eigentlich sagen wollen und wie das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, von Ihrer Einstellung profitieren kann.
Hier ist ein schneller Aufbau:
Kopfzeile des Anschreibens
Name, Telefonnummer, Adresse, Datum
Der Name des Personalchefs und das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben
Richtige Begrüßung
Dh. Liebe Melanie
Erster Absatz
Eröffnen Sie Zeilen dort, wo Sie den Leser fesseln möchten
Zweiter Absatz
Warum Sie gut zum Unternehmen passen
Dritter Absatz
Warum das Unternehmen gut zu Ihnen passt
Kurzer Abschluss mit einem formellen Dankeschön
Stellen Sie sich für weitere Diskussionen zur Verfügung und bedanken Sie sich für die Zeit, die Sie sich genommen haben
Der Inhalt des Anschreibens hängt von der Stellenausschreibung ab. Eine gute Strategie besteht darin, anhand der Stellenanzeige die relevanten Fähigkeiten und Anforderungen herauszusuchen, nach denen das Unternehmen sucht, und Ihre Argumentation schließlich darauf aufzubauen und mit Aktionsverben zu zeigen, wie Sie dazu passen.
Schauen Sie sich unbedingt unseren Karriere-Blog an, um sich inspirieren zu lassen, wie Sie Anschreiben schreiben oder alles Ähnliche angehen können. Es gibt so viele unglaubliche kostenlose Ratschläge.
Ein Anschreiben sollte kurz, aber erläuternd und prägnant sein. Genauer gesagt sollten Sie maximal etwa 300 Wörter und immer nur eine Seite umfassen. Die Wahrheit ist, dass die meisten Personalvermittler oder Personalmanager nicht weiter als die ersten paar Zeilen lesen.
Seien Sie daher kritisch und fragen Sie sich:
Sie müssen sich selbst versprechen, dass Sie dabei sehr professionell vorgehen.